entraînent un redressement, avec une amende moyenne de 20.000 € par entreprise
contiennent aujourd’hui au moins une anomalie susceptible de sanction
des entreprises pour simplifier leur gestion RH, fiabiliser leur paie et libérer du temps pour l’essentiel
Chez Prisme RH, nous nous occupons de la gestion de la paie, incluant la saisie, le contrôle, les déclarations sociales et bien plus encore. Nous offrons également des services de conseil, avec un accompagnement stratégique et une veille juridique permanente. De plus, nous prenons en charge les ressources humaines, en assurant la gestion administrative et la conformité réglementaire.
À partir du 1er septembre 2024, de nouvelles conditions d'obtention des autorisations de travail pour les étrangers sont entrées en vigueur. Les employeurs doivent respecter des critères plus stricts, notamment en matière de conformité aux règles de santé et de sécurité au travail.
Confiez la paie de vos intermittents à des experts pour vous concentrer sur votre créativité. Avec 10 ans d'expérience, notre équipe gère tout, des bulletins de paie aux déclarations sociales, en s'adaptant à vos besoins spécifiques. Gagnez du temps et de la sérénité avec un accompagnement sur mesure
Baisse des aides à l’embauche des apprenants alternants en 2025 : nouvelles aides (2000 à 6000 €), exonérations réduites à 50 % du SMIC, CSG/CRDS partiellement applicable. Contactez nos experts pour un accompagnemen
